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企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)用，是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行做賬處理的，那么企業(yè)職工福利費(fèi)用涉及的會(huì)計(jì)分錄，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該如何處理呢?下面是小編整理的有關(guān)職工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄及財(cái)稅處理，還進(jìn)行了案例分析，感興趣的小伙伴快來(lái)看看本文吧，希望你能夠有所幫助。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)用，是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行做賬處理的，那么企業(yè)職工福利費(fèi)用涉及的會(huì)計(jì)分錄，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該如何處理呢?下面是小編整理的有關(guān)職工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄及財(cái)稅處理，還進(jìn)行了案例分析，感興趣的小伙伴快來(lái)看看本文吧，希望你能夠有所幫助。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用\銷售費(fèi)用\研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款

【案例分析】

案例一：企業(yè)聚餐的財(cái)稅處理

對(duì)于國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件中沒有列舉提到的費(fèi)用項(xiàng)目，根據(jù)2012年總局所得稅司在線訪談時(shí)的答復(fù)，如果確實(shí)是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出，且符合《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及符合支出稅前扣除合法性、合理性、真實(shí)性、相關(guān)性和確定性要求的，可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

企業(yè)組織員工聚餐支出是否應(yīng)當(dāng)確認(rèn)員工工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅?

答：根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第600號(hào))第八條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)組織員工聚餐，員工未取得上述應(yīng)稅所得，因此，無(wú)需確認(rèn)收入，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

——南京地稅2014年4月

案例二：企業(yè)組織員工旅游，旅游費(fèi)用的財(cái)稅處理

企業(yè)組織員工外出旅游，應(yīng)區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)規(guī)定：“《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金?！?

企業(yè)組織員工外出旅游，應(yīng)區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。

1、 企業(yè)組織員工旅游如符合上述關(guān)于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應(yīng)作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。

2、 對(duì)全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

3、 如果是屬于工會(huì)組織活動(dòng)的旅游支出，應(yīng)作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

案例三：企業(yè)中秋發(fā)放月餅的財(cái)稅處理

增值稅：進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

個(gè)人所得稅：并入工資總額計(jì)算個(gè)人所得稅

如果是自產(chǎn)的月餅——增值稅應(yīng)視同銷售

案例四：企業(yè)安排優(yōu)質(zhì)客戶旅游的財(cái)稅處理

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。因此，該企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的旅游費(fèi)，可以計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)按照規(guī)定在稅前扣除。

案例五：企業(yè)年會(huì)相關(guān)的財(cái)稅處理

企業(yè)正常的工作會(huì)議(如年終工作總結(jié)會(huì))發(fā)生的會(huì)議費(fèi)、住宿費(fèi)，取得專票可以抵扣。在年會(huì)上發(fā)放的功勛員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)等現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，或者現(xiàn)場(chǎng)抽中的現(xiàn)金紅包，作為工資薪金在稅前扣除。

借：管理費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—— 應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金

以上內(nèi)容即是關(guān)于職工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄及財(cái)稅處理，還進(jìn)行了舉例說(shuō)明，通過(guò)閱讀本文不知道各位小伙伴是否知道怎么處理會(huì)計(jì)分錄了。如果各位想學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，或想提問(wèn)什么其他財(cái)務(wù)問(wèn)題，掃描下方二維碼添加老師微信，即可有專業(yè)老師為您解答疑問(wèn)，相關(guān)視頻課程免費(fèi)試學(xué)!