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離職補償金個稅怎么計算?勞動者主動離職一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，具體的內(nèi)容整理介紹都在下文，有興趣的朋友可以跟小編一起閱讀下文，一起了解學(xué)習(xí)，希望可以對您的工作和學(xué)習(xí)提供一些新的收獲與啟迪。

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離職經(jīng)濟補償金作為勞動者收入的一部分，在達到納稅標準的情況下，肯定是需要繳納一定個稅的。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》 財稅[2001]157號文中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

如果領(lǐng)取的離職補貼超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，應(yīng)怎么交稅，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)〔1999〕178號中是這樣規(guī)定的：

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

假設(shè)你們那里當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為19000元，有以下幾種情況：

1、離職時拿到20000元補償金(未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你的補償金不用納個人所得稅。

2、離職時拿到80000元補償金(超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作不滿12年(假設(shè)為5年)，你的補償金應(yīng)納個人所得稅為：

{[(80000-19000*3)/ 5(年)- 2000 ]* 15% - 125 ｝* 5 = 1325 元

3、離職時拿到100000元補償金(超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作超過12年(假設(shè)為15年)，你的補償金應(yīng)納個人所得稅為：

{[(100000-19000*3)/ 12(年)- 2000 ]* 10% - 25 ｝* 12 = 1600 元

綜合全文，關(guān)于離職補償金個稅怎么計算，看完上文的你，是不是已經(jīng)對此內(nèi)容已經(jīng)有了大致的掌握，想要學(xué)習(xí)更多知識，可以咨詢會計教練的答疑老師哦!我們可以知道自動離職是勞動的權(quán)利，但相應(yīng)主動離職的單位不會承擔(dān)責(zé)任，不會給與賠償。