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離職補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算?勞動(dòng)者主動(dòng)離職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唧w的內(nèi)容整理介紹都在下文，有興趣的朋友可以跟小編一起閱讀下文，一起了解學(xué)習(xí)，希望可以對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)提供一些新的收獲與啟迪。

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離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為勞動(dòng)者收入的一部分，在達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)的情況下，肯定是需要繳納一定個(gè)稅的。

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》 財(cái)稅[2001]157號(hào)文中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

如果領(lǐng)取的離職補(bǔ)貼超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，應(yīng)怎么交稅，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)中是這樣規(guī)定的：

一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。

假設(shè)你們那里當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為19000元，有以下幾種情況：

1、離職時(shí)拿到20000元補(bǔ)償金(未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你的補(bǔ)償金不用納個(gè)人所得稅。

2、離職時(shí)拿到80000元補(bǔ)償金(超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作不滿12年(假設(shè)為5年)，你的補(bǔ)償金應(yīng)納個(gè)人所得稅為：

{[(80000-19000*3)/ 5(年)- 2000 ]* 15% - 125 ｝* 5 = 1325 元

3、離職時(shí)拿到100000元補(bǔ)償金(超過了當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作超過12年(假設(shè)為15年)，你的補(bǔ)償金應(yīng)納個(gè)人所得稅為：

{[(100000-19000*3)/ 12(年)- 2000 ]* 10% - 25 ｝* 12 = 1600 元

綜合全文，關(guān)于離職補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算，看完上文的你，是不是已經(jīng)對(duì)此內(nèi)容已經(jīng)有了大致的掌握，想要學(xué)習(xí)更多知識(shí)，可以咨詢會(huì)計(jì)教練的答疑老師哦!我們可以知道自動(dòng)離職是勞動(dòng)的權(quán)利，但相應(yīng)主動(dòng)離職的單位不會(huì)承擔(dān)責(zé)任，不會(huì)給與賠償。