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離職補償金的賬務(wù)處理怎么做?勞動者主動離職一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，具體的內(nèi)容整理介紹都在下文，有興趣的朋友可以跟小編一起閱讀下文，一起了解學(xué)習(xí)，希望可以對您的工作和學(xué)習(xí)提供一些新的收獲與啟迪。

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對于滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用，不計入資產(chǎn)成本。

編制會計分錄如下：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

注意：實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用。

綜合全文，關(guān)于離職補償金的賬務(wù)處理，看完上文的你，是不是已經(jīng)對此內(nèi)容已經(jīng)有了大致的掌握，想要學(xué)習(xí)更多知識，可以咨詢會計教練的答疑老師哦!我們可以知道自動離職是勞動的權(quán)利，但相應(yīng)主動離職的單位不會承擔(dān)責(zé)任，不會給與賠償。