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法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納?辦理營業(yè)執(zhí)照的材料有哪些?對(duì)于這些問題，小編在下文做了具體的整理分享，有興趣的朋友可以一起來探討哦，也許會(huì)對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)帶來一些幫助和啟發(fā)!

法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納?對(duì)于這些問題，小編在下文做了具體的整理分享，有興趣的朋友可以一起來探討哦，也許會(huì)對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)帶來一些幫助和啟發(fā)!

一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)誰繳納

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

二、單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦

(一)按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。

(二)如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

(三)在計(jì)算單位違法行為造成你的待遇損失時(shí)，是否按照你的實(shí)際工資計(jì)算，要看你的實(shí)際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，如果超過了就只能按3倍計(jì)算，如果未超過則按你的實(shí)際工資計(jì)算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元，那么由于你工資超過800的3倍，只能按2400元計(jì)算，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元，那么3倍就3000元，你的工資未超過，就按你的實(shí)際工資計(jì)算。

(四)要求單位賠償差額部分的損失，應(yīng)該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁

工傷保險(xiǎn)屬于社保中的一種，一般在勞動(dòng)者與用人單位之間建立了勞動(dòng)關(guān)系之后，就應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定為職工購買工傷保險(xiǎn)，而費(fèi)用都是由用人單位來承擔(dān)。所以，就算單位與職工約定有試用期，在試用期內(nèi)就應(yīng)該開始為職工購買工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故，賠償費(fèi)用只能由用人單位來承擔(dān)。

上文即是“法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納”的分享內(nèi)容啦，不知道看完上文之后，大家有沒有學(xué)到一些新知識(shí)呢?會(huì)計(jì)教練每天陪您學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)，助力您學(xué)習(xí)工作更上一層樓，若是你在學(xué)習(xí)和工作上有什么財(cái)會(huì)問題，可以來咨詢會(huì)計(jì)教練的答疑老師哦;若是您想要學(xué)習(xí)更多財(cái)會(huì)新知識(shí)，那就來會(huì)計(jì)教練吧，站內(nèi)有海量的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資源，等您領(lǐng)哦!