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現(xiàn)在企業(yè)支付職工薪酬都是使用銀行卡結(jié)算的，有些是使用現(xiàn)金支付的，那么如果企業(yè)給職工支付一定的薪酬，您知道應(yīng)該怎么寫會計分錄嗎?接下來小編針對“支付職工薪酬的會計分錄怎么做?”這一財務(wù)問題，將在下文中為各位財會朋友分享一下具體會計分錄，希望能夠幫助大家掌握相關(guān)財務(wù)知識!

現(xiàn)在企業(yè)支付職工薪酬都是使用銀行卡結(jié)算的，有些是使用現(xiàn)金支付的，那么如果企業(yè)給職工支付一定的薪酬，您知道應(yīng)該怎么寫會計分錄嗎?接下來小編針對“支付職工薪酬的會計分錄怎么做?”這一財務(wù)問題，將在下文中為各位財會朋友分享一下具體會計分錄，希望能夠幫助大家掌握相關(guān)財務(wù)知識!

支付職工薪酬的會計分錄如何寫?

1.計提應(yīng)付職工薪酬

借：××費用(管理/銷售等) ;貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等) ;貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 ;貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分) 、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 、庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) ;貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 ;貸：銀行存款

《國際會計準則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因為職工福利在我國有特定的含義，一般指職工福利費，不包括工資、獎金、津貼等，與《國際會計準則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說法較為準確。

以上關(guān)于支付職工薪酬的會計分錄怎么做?具體內(nèi)容小編已在上文中作了一一解答，相信各位看完本文應(yīng)該有了自己的理解。如果各位財會朋友想了解更多的相關(guān)財務(wù)知識，歡迎大家掃碼咨詢我們老師，即可領(lǐng)取更多的財務(wù)知識資料包，免費試聽學(xué)習更多相關(guān)財務(wù)視頻課程!