工會是很多相關(guān)企業(yè)以及事業(yè)單位會涉及到的相關(guān)組織內(nèi)容,而參加工會的會員也都是需要繳納一定費用內(nèi)容的,這個時候也就需要各位會計人員對費用的實操知識內(nèi)容全面進行學(xué)習(xí)以及掌握了,而小編也主要的為大家整理分析了關(guān)于工會經(jīng)費上繳比例的實操知識內(nèi)容了。
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工會經(jīng)費是單位交的,按工資總額的2%,個人不需要交,但如果單位成立工會,作為會員,是要并交會費的 加入工會的會員有繳納會費的義務(wù),標準為本人工資的0.5%每月,不是會員不用交。
工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費,體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。
會費交納的標準,是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的。現(xiàn)行標準,根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。
工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”,而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交。
行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān),應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經(jīng)費,并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。
縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位,經(jīng)屢次催交無效時,可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金。
修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以依法申請支付令,直至申請人民法院強制執(zhí)行。
工會可以利用自己籌集的各種資金,舉辦職工旅游,職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)。
在工會經(jīng)費不足的情況下,人民政府給同級工會的補貼,是工會經(jīng)費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點。
其他收入主要指:上級工會的補貼,個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
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