用戶注冊

對于勞動糾紛給員工賠償金的會計分錄如何做?是今天小編主要為大家介紹的財務知識，但是對于此會計分錄應通過“應付職工薪酬”科目進行處理，相關會計分錄小編已在下文中作了一一介紹，感興趣的財會朋友趕緊來仔細閱讀本文吧，希望能夠幫助大家了解更多財務知識!

對于勞動糾紛給員工賠償金的會計分錄如何做?是今天小編主要為大家介紹的財務知識，但是對于此會計分錄應通過“應付職工薪酬”科目進行處理，相關會計分錄小編已在下文中作了一一介紹，感興趣的財會朋友趕緊來仔細閱讀本文吧，希望能夠幫助大家了解更多財務知識!

勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理

答：小編總結了一下，覺得記到“應付職工薪酬”是最合適的

借：應付職工薪酬-辭退福利

貸：銀行存款

應付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補貼。 2)職工福利費。3)社會保險費 4)住房公積金。5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。6)非貨幣性福利。7)辭退福利，即因解除與職工的勞動關系而給予的補償。

企業(yè)支付給職工的經(jīng)濟補償金可以在稅前列支嗎?

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除，因此，由企業(yè)確認的預計負債而計入費用的金額不允許稅前扣除。

《企業(yè)所得稅實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

以上關于勞動糾紛給員工賠償金的會計分錄的詳細介紹，看完本文想必大家應該有了自己的理解。如果各位想了解更多給員工賠償金分錄的相關財務知識，歡迎大家點擊上方圖片掃碼，即可領取大量的財務知識資料包，免費試聽學習上圖中的財務視頻課程!