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應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，下面小編說說會計人員怎么做企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，下面小編說說會計人員怎么做企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計處理步驟為：

1、確認(計提)工人工資：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

管理費用(行政管理和財務(wù)部人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構(gòu)人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負擔的職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

--職工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險費(企業(yè)負擔部分)

--住房公積金等(企業(yè)負擔部分)

2、實際發(fā)放工資：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(發(fā)工資)

其它應(yīng)收款(代扣款)

應(yīng)交稅費-個人所得稅(代扣代繳個稅)

以上就是關(guān)于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬怎么做會計分錄,看完以上內(nèi)容相信大家也都已經(jīng)有了一定了解，如果大家還有什么其他疑問，歡迎關(guān)注會計教練進行咨詢!