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個(gè)稅改革以后，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得如何計(jì)稅呢?怎么個(gè)計(jì)算方法呢?有不太懂的小伙伴，跟著小編一起來(lái)看看吧。

個(gè)稅改革以后，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得如何計(jì)稅呢?怎么個(gè)計(jì)算方法呢?有不太懂的小伙伴，跟著小編一起來(lái)看看吧。

(一)個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅前勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

(1)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800;

(2)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%)。

2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

(二)個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅后勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額，即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬，按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。由于勞務(wù)報(bào)酬在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)的扣除額分段以及應(yīng)納稅額的加成規(guī)定，經(jīng)過(guò)推算得出不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額對(duì)應(yīng)的稅率表(注意，這里是收入額，而非應(yīng)納稅所得額)。

(1)不含稅收入額不超過(guò)3360元的換算為含稅勞務(wù)報(bào)酬收入公式如下：含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=不含稅勞務(wù)收入額/(1-20%)-200;

(2)不含稅收入額超過(guò)3360元的換算為含稅勞務(wù)報(bào)酬收入公式如下：含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=(不含稅勞務(wù)收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù)。

以上就是個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得如何計(jì)稅的全部?jī)?nèi)容了，希望能給小伙伴們帶來(lái)幫助。如果小伙伴還想學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)，或者初級(jí)中級(jí)注會(huì)職稱考證方面的問題，歡迎掃描關(guān)注下方會(huì)計(jì)教練二維碼咨詢。