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小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容，應(yīng)付職工薪酬是財(cái)務(wù)人員每月都需要進(jìn)行處理的，而相關(guān)的實(shí)操處理在日常工作中財(cái)務(wù)人員也是非常重視的，因此為了新手會(huì)計(jì)們更好的掌握薪酬這方面的內(nèi)容，小編就在下文整理了小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容，希望可以給大家提供一些參考。

小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容，應(yīng)付職工薪酬是財(cái)務(wù)人員每月都需要進(jìn)行處理的，而相關(guān)的實(shí)操處理在日常工作中財(cái)務(wù)人員也是非常重視的，因此為了新手會(huì)計(jì)們更好的掌握薪酬這方面的內(nèi)容，小編就在下文整理了小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容，希望可以給大家提供一些參考。

小企業(yè)的職工薪酬通常包括以下內(nèi)容：

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

(二)職工福利費(fèi)。

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)住房公積金。

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

(六)非貨幣性福利。

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

延伸閱讀：出納工作交接的兩點(diǎn)要求和三個(gè)階段出納交接要按照會(huì)計(jì)人員交接的要求進(jìn)行。

出納員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，與接管人員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交人員與接管人員責(zé)任的重大措施。

辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防止賬目不清、財(cái)務(wù)混亂。

小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容?，本文就分享到這了，相信各位會(huì)計(jì)人員閱讀完都有自己一定的理解，大家如果還想了解更多關(guān)于小企業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，還可以領(lǐng)取免費(fèi)的資料進(jìn)行參考，不斷的提高自身的能力。