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誤餐補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助的會(huì)計(jì)處理如何做?關(guān)于這個(gè)問題，小編在下文做了具體的整理與分享，有興趣的朋友，可以和小編一起閱讀下文做一個(gè)具體的了解，或許會(huì)給您的工作和學(xué)習(xí)帶來一定的幫助哦!

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現(xiàn)行對(duì)誤餐補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并沒有明確處理規(guī)定，但是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))有關(guān)規(guī)定,可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬--工資"會(huì)計(jì)科目中核算。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

財(cái)企[2009]242號(hào)第二條規(guī)定：企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

通過上述規(guī)定，可見企業(yè)給職工發(fā)放誤餐補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助，實(shí)際是支付給職工一定金額的貨幣補(bǔ)貼，不符合職工福利費(fèi)中的相關(guān)規(guī)定，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付，具有工資性質(zhì)，企業(yè)要納入職工工資總額，不納入職工福利費(fèi)管理。

企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的誤餐補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助確認(rèn)為負(fù)債，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：一是由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;二是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;三是上述一和二之外的其他誤餐補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助，計(jì)入當(dāng)期損益。

企業(yè)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分情況處理：

(1)如是生產(chǎn)部門人員的誤餐補(bǔ)助,借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目;

(2)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助，借記"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目;

(3)管理部門人員、銷售人員的誤餐補(bǔ)助，借記"管理費(fèi)用"、"銷售費(fèi)用"等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目。

企業(yè)實(shí)際支付給職工誤餐補(bǔ)助時(shí)，借記:"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目，貸記:"庫存現(xiàn)金或銀行存款"等科目。

關(guān)于誤餐補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助的會(huì)計(jì)處理如何做，今天就暫時(shí)為大家整理分享到這啦，希望上文內(nèi)容可以給大家?guī)硪恍┬碌氖斋@與幫助!會(huì)計(jì)教練每天陪您學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)，助力您學(xué)習(xí)和工作更進(jìn)一步!這里有海量的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資源和豐富的課程設(shè)計(jì)，文章下方掃碼，微信添加老師，可以免費(fèi)領(lǐng)取資料包哦!