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月計提工作指的是由于企業(yè)工資一般是下月發(fā)放，也就是先工作到下月才發(fā)工資，按照權責發(fā)生制的要求，要將本月已經(jīng)產(chǎn)生的工資費用先計提，以便準確計算本期的損益。有的企業(yè)的會計人員擔心多提了怎么辦?對于以前月份多計提工資該如何調整做會計分錄呢?下面讓我們一起來學習下。

月計提工作指的是由于企業(yè)工資一般是下月發(fā)放，也就是先工作到下月才發(fā)工資，按照權責發(fā)生制的要求，要將本月已經(jīng)產(chǎn)生的工資費用先計提，以便準確計算本期的損益。有的企業(yè)的會計人員擔心多提了怎么辦?對于以前月份多計提工資該如何調整做會計分錄呢?下面讓我們一起來學習下。

以前月份多計提工資如何調整做會計分錄

答：《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)明確了：企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

如果是以前月份多計提工資，則可以這樣調整處理：

如果是生產(chǎn)成本多計提了，會影響當期成本的真實性，需要沖回。

借：應付職工薪酬—工資

貸：生產(chǎn)成本 / 制造費用

如果金額較小就不用沖回了，直接從本月扣除就是了。

計提多了，下個月用紅字憑證沖。前一個月計提時，借計哪個科目，貸記哪個科目，下一個月還是借記貸記都一樣，金額是多出來的數(shù)字。用紅字，相當于負數(shù)。

比如，計提多了100元，

借：管理費用 紅字100元

貸記：應發(fā)工資 紅字 100元

以前月份多計提工資調整，現(xiàn)在您會寫分錄了沒?您學習會計有什么不懂的地方，歡迎咨詢答疑老師。

計提功能

1、在權責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關的(留存、減值)準備。

3、預計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

好了，以上就是小編整理的關于以前月份多計提工資該如何調整做會計分錄的全部內容了，大家對此都清楚了嗎?如果大家對此還有什么疑問和不理解的地方，可以咨詢我們的在線老師進行疑問解答，我們的老師隨時在線哦。另外掃碼添加好友，還可以免費領取資料和精彩的試聽課程!