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在日常的財(cái)稅處理工作中，總會(huì)有些暫時(shí)性差異存在，那么，這些差異要如何調(diào)整呢?比如說(shuō)企業(yè)所得稅調(diào)增調(diào)減，這時(shí)就有小伙伴會(huì)問(wèn)了，什么是企業(yè)所得稅的調(diào)增調(diào)減呢?今天本文要介紹的主要內(nèi)容就是企業(yè)所得稅調(diào)增調(diào)減怎么理解?感興趣的，可以參考閱讀!

在日常的財(cái)稅處理工作中，總會(huì)有些暫時(shí)性差異存在，那么，這些差異要如何調(diào)整呢?比如說(shuō)企業(yè)所得稅調(diào)增調(diào)減，這時(shí)就有小伙伴會(huì)問(wèn)了，什么是企業(yè)所得稅的調(diào)增調(diào)減呢?今天本文要介紹的主要內(nèi)容就是企業(yè)所得稅調(diào)增調(diào)減怎么理解?感興趣的，可以參考閱讀!

納稅調(diào)增調(diào)減如何理解?

所謂的企業(yè)所得稅的匯算清繳：其實(shí)就是讓你根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)對(duì)公司的收入，成本，費(fèi)用等進(jìn)行核算;扣除超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，不能入賬的成本做所得稅納稅調(diào)增：不能做稅前扣除，增大應(yīng)納所得稅所得額。

這是會(huì)計(jì)和稅務(wù)上面的差異行成的。比如稅法規(guī)定納稅罰款是不允許稅前抵扣的，但是會(huì)計(jì)上面就是做費(fèi)用處理了，所以這個(gè)調(diào)增調(diào)減與應(yīng)納稅額之間首選要考慮政策上面的差異性，再進(jìn)行處理。

企業(yè)所得稅申報(bào)的工資調(diào)增調(diào)減方法

1、申報(bào)的工資是企業(yè)的應(yīng)付工資總額-四金等;

2、實(shí)發(fā)的工資是應(yīng)付工資總額-四金-個(gè)人所得稅-其他應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的扣款 一般來(lái)說(shuō)，只要入帳金額不大于申報(bào)金額，是不用做調(diào)整的。

匯算清繳常見(jiàn)的問(wèn)題，如果超出超規(guī)定，所得稅需要調(diào)增的有:

1、職工福利費(fèi)支出 不超過(guò)工資總額14%

2、職工教育經(jīng)費(fèi)支出 不超過(guò)工資總額2.5%

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出 不超過(guò)工資總額2%

4、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出 收入0.5%與招待費(fèi)發(fā)生額的60%孰低原則扣除

5、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出 收入15%

6、捐贈(zèng)支出 利潤(rùn)總額12%

7、與取得收入無(wú)關(guān)的支出

8、不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用

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