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人在社會漂，哪有不加班!加班，對于每一位公司員工來說，都是和尚頭上的虱子，明擺的事，想一想不加班的日子更是少的可憐。但是，公司安排地加班，不是無償?shù)模切枰Ц都影噘M用的。那么面對這些加班費用，該怎么做賬務處理呢?請仔細看本文小編整理的內(nèi)容哦!

人在社會漂，哪有不加班!加班，對于每一位公司員工來說，都是和尚頭上的虱子，明擺的事，想一想不加班的日子更是少的可憐。但是，公司安排地加班，不是無償?shù)模切枰Ц都影噘M用的。那么面對這些加班費用，該怎么做賬務處理呢?請仔細看本文小編整理的內(nèi)容哦!

加班費用的賬務處理

首先要明確一點，因為加班費屬于正常工資的部分，所以加班費需要和工資進行同樣的賬務處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應繳稅費部分。分錄如下：

計提工資時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行

應交稅金——應交個人所得稅

繳納稅款時

借：應交稅金——應交個人所得稅

貸：銀行存款

加班的工資標準

加班費的具體標準是多少呢?《勞動法》規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

對實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

所以一般情況下，當我們加班時，是可以獲取相應的報酬的。

以上就是小編總結(jié)的關于加班費用該怎么做賬務處理的有關內(nèi)容了，朋友們要重點掌握哦，相信經(jīng)過上述內(nèi)容的學習，大家已經(jīng)初步學會了相關內(nèi)容，想要學習更多的會計知識，歡迎咨詢上方在線老師，老師會給予你滿意的答復，或者掃描添加會計交流群，會有海量免費資料為你發(fā)放哦!