獨生子女費(fèi)計入什么會計科目?對于獨生子女費(fèi)應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理這個問題,我相信應(yīng)該也有很多朋友不知道該如何處理,首先我們要先確定這個費(fèi)用應(yīng)該通過哪個科目進(jìn)行核算,那么究竟應(yīng)該計入哪個科目呢?下面的內(nèi)容,是小編整理的關(guān)于獨生子女費(fèi)的會計分錄等相關(guān)內(nèi)容,不理解的朋友趕快來一起看看吧!希望可以對你有所幫助。
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獨生子女費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬中的職工福利費(fèi)。
發(fā)放獨生子女費(fèi)財務(wù)做賬會計分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨生子女保健費(fèi)十元,并可給予適當(dāng)獎勵。獨生子女保健費(fèi)和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。
職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計劃生育獎勵金;
(二)屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧;
(五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
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