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員工遲到罰款該怎么做會計分錄，說到員工遲到，相信作為財務(wù)人員的你也不陌生，在公司都會遇到遲到這個問題，那么該怎么處理員工遲到罰款的會計處理呢，如果你是新入職的會計人員就趕緊來看看吧，可以提前掌握這個知識點。

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員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會計分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借:應(yīng)付工資 (實發(fā)工資金額+扣除部分)

貸:營業(yè)外收入 扣除部分-現(xiàn)金實發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理.

工資結(jié)算表又稱工資表,是按車間、部門編制的,每月一張.正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映.在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項"、"實發(fā)金額"三大部分.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"科目.

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

(二)計提比例:

醫(yī)療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養(yǎng)老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業(yè)費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可.

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經(jīng)費:2%

職工教育經(jīng)費:2.5%

以上即是員工遲到罰款該怎么做會計分錄的全部內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對于員工遲到罰款會計分錄內(nèi)容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會耐心的回答哦。還可以點擊我們文章最下方圖片，還有0元試聽課程可以領(lǐng)取哦。阿