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股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。那么股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒(méi)有關(guān)系，小編在下文整理了詳細(xì)內(nèi)容，有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。

股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。那么股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒(méi)有關(guān)系，小編在下文整理了詳細(xì)內(nèi)容，有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。

股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理

1、行權(quán)前

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積——其他資本公積

2、行權(quán)時(shí)

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本

資本公積——資本溢價(jià)

股權(quán)激勵(lì)賬務(wù)處理

母公司授予子公司的管理層的股權(quán)激勵(lì)的賬務(wù)處理是直接在母公司呢，還是在各管理層所在的子公司，如果是在子公司，對(duì)應(yīng)是會(huì)計(jì)分錄是什么?

母公司現(xiàn)將自身公司的股權(quán)授予子公司的管理層作為股權(quán)激勵(lì)，整個(gè)業(yè)務(wù)相當(dāng)于母公司將自身公司的股權(quán)投入到子公司，然后由子公司分配給相應(yīng)管理人員，價(jià)值應(yīng)為股份公允價(jià)值為基礎(chǔ)，母子公司均應(yīng)做相應(yīng)的賬務(wù)分錄。

例如股權(quán)公允價(jià)為10元

母公司賬務(wù)處理：

借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 10

貸：資本公積 10

子公司賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等 10

貸：應(yīng)付職工薪酬 10

借：應(yīng)付職工薪酬 10

貸：資本公積 10

以上就是小編為大家整理的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容，如果大家還有什么疑問(wèn)的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼添加老師的微信獲取相關(guān)課程試聽(tīng)機(jī)會(huì)。