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員工罰款從工資扣除賬務(wù)處理怎么做?罰款是行政處罰的種類之一，是只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機構(gòu)來行使的行政處罰措施。如果員工在工作期間違背了企業(yè)的員工手冊，企業(yè)要對其作出罰款的處罰。具體相關(guān)內(nèi)容小編給整理在下方了，供大家參考和了解。

員工罰款從工資扣除賬務(wù)處理怎么做?罰款是行政處罰的種類之一，是只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機構(gòu)來行使的行政處罰措施。如果員工在工作期間違背了企業(yè)的員工手冊，企業(yè)要對其作出罰款的處罰。具體相關(guān)內(nèi)容小編給整理在下方了，供大家參考和了解。

扣員工工資中的罰款會計怎么做賬

從職工當月工資中扣除罰款，應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款等科目。

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，涉及三個業(yè)務(wù)，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費用，還是考核罰款。在扣除之前應(yīng)該予以入賬，分錄為：

借：其他應(yīng)收款

貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔(dān))

貸：營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費用科目，形成負債，貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應(yīng)付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款，所以借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時是應(yīng)付工資，扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬余額減少了，其最終應(yīng)與實付工資相符，發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

員工罰款從工資扣除賬務(wù)處理怎么做?員工罰款賬務(wù)處理，屬于常見的賬務(wù)問題。企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)員工遲到早退現(xiàn)象，老板經(jīng)理會做出相應(yīng)的罰款處罰，直接從工資中扣除。對于這一問題仍有疑問的小伙伴可以隨時聯(lián)系我們的在線客服老師。想學(xué)習(xí)更多內(nèi)容，掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容。