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累計(jì)帶薪缺勤的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)，在固定的一個(gè)月內(nèi)的帶薪休息沒(méi)有用的，就可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)月繼續(xù)用，但是最多不能累計(jì)超過(guò)一年，針對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，小編在下文整理了相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，想要了解的小伙伴們一起來(lái)看看具體的內(nèi)容。

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累積帶薪缺勤的處理

假定未使用的假期只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢。

1.確認(rèn)當(dāng)年職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利預(yù)期支付的追加金額

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

2.次年職工已實(shí)際休假部分

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：銀行存款

3.次年職工未休假部分，上年未休完的權(quán)利作廢

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：管理費(fèi)用

以上即是累計(jì)帶薪缺勤的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)的全部?jī)?nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對(duì)于累計(jì)帶薪缺勤的會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問(wèn)，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費(fèi)的試聽(tīng)課程哦。