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我們都知道企業(yè)的員工是存在流動(dòng)性的，有些員工會(huì)在企業(yè)工作一段時(shí)間后感覺不適合自己的發(fā)展，可能就會(huì)離職了，但是我們知道員工的工資都是下個(gè)月進(jìn)行發(fā)放的，而且是需要繳納個(gè)稅的，那么補(bǔ)發(fā)離職員工工資的個(gè)稅改怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?具體內(nèi)容請(qǐng)看下文小編的詳細(xì)整理!

我們都知道企業(yè)的員工是存在流動(dòng)性的，有些員工會(huì)在企業(yè)工作一段時(shí)間后感覺不適合自己的發(fā)展，可能就會(huì)離職了，但是我們知道員工的工資都是下個(gè)月進(jìn)行發(fā)放的，而且是需要繳納個(gè)稅的，那么,補(bǔ)發(fā)離職員工工資的個(gè)稅改怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?具體內(nèi)容請(qǐng)看下文小編的詳細(xì)整理!

補(bǔ)發(fā)離職人員工資個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

答：對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。

借:其他應(yīng)收款-個(gè)稅

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

下月做工資時(shí)扣除

借:生產(chǎn)成本 / 管理費(fèi)用 等

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)收款-個(gè)稅

補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅,扣除已繳納的個(gè)人所得稅,即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。

補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用三千五百元后，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(2011年7月19日 國(guó)務(wù)院令 第600號(hào))第八條第一款“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2011年6月30日 主席令第48號(hào))第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。”

第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日日內(nèi)繳入國(guó)庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表?！?

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