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我們都知道企業(yè)的員工是存在流動性的，有些員工會在企業(yè)工作一段時間后感覺不適合自己的發(fā)展，可能就會離職了，但是我們知道員工的工資都是下個月進(jìn)行發(fā)放的，而且是需要繳納個稅的，那么補發(fā)離職員工工資的個稅改怎么做會計分錄呢?具體內(nèi)容請看下文小編的詳細(xì)整理!

我們都知道企業(yè)的員工是存在流動性的，有些員工會在企業(yè)工作一段時間后感覺不適合自己的發(fā)展，可能就會離職了，但是我們知道員工的工資都是下個月進(jìn)行發(fā)放的，而且是需要繳納個稅的，那么,補發(fā)離職員工工資的個稅改怎么做會計分錄呢?具體內(nèi)容請看下文小編的詳細(xì)整理!

補發(fā)離職人員工資個稅的會計分錄

答：對納稅人領(lǐng)取補發(fā)以往月份的工資(含津貼，補貼)，可以把補發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計征個人所得稅。

借:其他應(yīng)收款-個稅

貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅

下月做工資時扣除

借:生產(chǎn)成本 / 管理費用 等

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)收款-個稅

補發(fā)工資怎么扣稅

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。

補發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元后，依法計征個人所得稅。

依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日 國務(wù)院令 第600號)第八條第一款“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”

《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日 主席令第48號)第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！?

第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表?！?

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