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在到節(jié)日的時候需要發(fā)放福利了，有的企業(yè)拿著自家產(chǎn)的商品來進行發(fā)放，如果沒有到的，就需要在進行外購商品，在外購的商品肯定需要在公司賬務上做賬，那么外購商品發(fā)放員工福利的賬務處理怎么做呢，在下文有更詳細的知識點內容，想要學習的小伙伴們一起來看看吧。

在到節(jié)日的時候需要發(fā)放福利了，有的企業(yè)拿著自家產(chǎn)的商品來進行發(fā)放，如果沒有到的，就需要在進行外購商品，在外購的商品肯定需要在公司賬務上做賬，那么外購商品發(fā)放員工福利的賬務處理怎么做呢，在下文有更詳細的知識點內容，想要學習的小伙伴們一起來看看吧。

外購商品發(fā)放員工福利的賬務處理

非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品和外購商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。

根據(jù)會計準則規(guī)定，非貨幣性福利也是屬于“職工薪酬”;但是，在稅務上由于涉及實物等，非貨幣性福利會涉及到增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等問題。

一、非貨幣性福利的會計處理

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第六條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。”

在會計核算上，根據(jù)新修訂的會計準則，一般通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”核算;但是，實務中也有還是通過“應付職工薪酬——職工福利費”核算。

由于非貨幣性福利的形式多樣，下面將幾種常見非貨幣性福利的會計處理分別進行說明。

外購商品發(fā)放給職工

外購商品發(fā)放給職工有兩種情況，一種是購買后直接就發(fā)放給職工，第二種是從庫存的外購商品中發(fā)放給職工。

1、外購商品購買后直接發(fā)放給職工

決定發(fā)放時：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發(fā)放時:

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款等

2、從庫存的外購商品中發(fā)放給職工

決定發(fā)放時：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發(fā)放時:

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：原材料等

應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)

以上即是外購商品發(fā)放員工福利的賬務處理怎么做全部內容啦，小編就分享到這里啦。對于外購商品發(fā)放員工福利的賬務處理內容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。