用戶注冊

企業(yè)的員工都知道，因為工作失誤或者其他過失被企業(yè)領(lǐng)導扣工資是在正常不過的事了，但是這項賬務處理該怎么進行呢?可能有小伙伴會發(fā)出這些疑問，如果有這方面擔心的小伙伴們不用著急和擔憂，本文小編特意整理了關(guān)于從職工當月工資扣除其罰款的會計分錄該怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，大家感興趣的話，就跟著小編一起來學習吧!

企業(yè)的員工都知道，因為工作失誤或者其他過失被企業(yè)領(lǐng)導扣工資是在正常不過的事了，但是這項賬務處理該怎么進行呢?可能有小伙伴會發(fā)出這些疑問，如果有這方面擔心的小伙伴們不用著急和擔憂，本文小編特意整理了關(guān)于從職工當月工資扣除其罰款的會計分錄該怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，大家感興趣的話，就跟著小編一起來學習吧!

從職工當月工資扣除其罰款的會計分錄

從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理，涉及三個業(yè)務，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質(zhì)及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。在扣除之前應該予以入賬，分錄為：

借：其他應收款

貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸：營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應該按應付工資借記相關(guān)成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成。

好了，以上就是關(guān)于從職工當月工資扣除其罰款的會計分錄該怎么寫的詳細內(nèi)容了，小編就整理到這里了，相信大家對此有所掌握了，如果大家還有什么疑問可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會耐心的回答哦，同時我們也有免費資料包和精講課程可以領(lǐng)取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。