職工出差或者上下班坐車,企業(yè)給與的交通補貼,按照不同形式發(fā)放時,其企業(yè)所得稅稅前扣除數(shù)也會有所不同,今天小編就來跟大家一起探討一下“職工交通補貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃”,或許會對大家的工作和學習帶來一些幫助和啟發(fā),大家快來一起閱讀文章吧!
職工出差或者上下班坐車,企業(yè)給與的交通補貼,按照不同形式發(fā)放時,其企業(yè)所得稅稅前扣除數(shù)也會有所不同,今天小編就來跟大家一起探討一下“職工交通補貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃”,或許會對大家的工作和學習帶來一些幫助和啟發(fā),大家快來一起閱讀文章吧!
案例:公司按月支付職工2000元交通補貼,20人*2000元=4萬元,并入工資申報個稅。
選擇一:
賬務處理:
借:應付職工薪酬-福利費 4萬元
貸:銀行存款 4萬元
注意:
有14%稅前扣除的限制!
選擇二:
按照工資薪金制度,我們公司按月支付職工2000元的交通補貼,20人*2000元=4萬元,已并入工資申報了個稅。
賬務處理:
借:應付職工薪酬-工資薪金 4萬元
貸:銀行存款 4萬元
注意:
不存在14%稅前扣除的限制。
提醒:
建議你公司的交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發(fā)放,并且公司要制定發(fā)放制度留存?zhèn)浒?,這種情況下可以計入“應付職工薪酬-工資薪金”中核算,并允許稅前扣除。
若是單獨發(fā)放職工的交通補貼,應計入“應付職工薪酬-福利費”中,按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除。
國家稅務總局公告2015年第34號《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》:
一、企業(yè)福利性補貼支出稅前扣除問題列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。
關(guān)于職工交通補貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃,今天就為大家整理分享到這里啦,不知道上文內(nèi)容有沒有幫助到大家呢?會計教練每天在這里與大家分享專業(yè)的財稅知識,更新最前沿的會計資訊,希望可以幫助大家更好的學習與成長!若是大家想要學習財稅知識,或者咨詢問題,可以咨詢我們的會計老師,或者聯(lián)系客服免費試聽課程哦!
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