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現(xiàn)在不論是公司還是企業(yè)招聘的新員工都是有實(shí)習(xí)期或試用期的。他們與正式員工在很多方面有很大不同，薪資待遇，福利優(yōu)惠等。很多東西是在轉(zhuǎn)正之后才可以享有的。那么車間試用期員工還用交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎?針對(duì)在試用期的員工要不要交工會(huì)經(jīng)費(fèi),小編在下文做了詳細(xì)講解，不清楚的小伙伴可以一起來(lái)看看。

現(xiàn)在不論是公司還是企業(yè)招聘的新員工都是有實(shí)習(xí)期或試用期的。他們與正式員工在很多方面有很大不同，薪資待遇，福利優(yōu)惠等。很多東西是在轉(zhuǎn)正之后才可以享有的。那么車間試用期員工還用交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎?針對(duì)在試用期的員工要不要交工會(huì)經(jīng)費(fèi),小編在下文做了詳細(xì)講解，不清楚的小伙伴可以一起來(lái)看看。

在試用期的員工要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎

按照勞動(dòng)法上的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間,享受下面的福利待遇:

1、首先是工資方面.按規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

2、其次是社會(huì)保險(xiǎn).在法律上,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),而在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù).

3、最后是勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限.

所以,按照上面的規(guī)定,在試用期間的員工,其實(shí)可以加入工會(huì),享受工會(huì)福利.試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),在試用期間,只要訂立了勞動(dòng)合同或者成立了勞動(dòng)合同關(guān)系的,且該公司有工會(huì)組織的,就可以加入.

不過(guò),現(xiàn)在很多試用期內(nèi)的員工會(huì)遇到不能享受社會(huì)保險(xiǎn)的難題,要是你公司不及時(shí)給你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話,那么建議可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決.

什么情況下不需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是必須要交的,即使沒(méi)有成立工會(huì)也要繳納工會(huì)籌備金.

公司滿25人必須成立工會(huì)基層組織,不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯(lián)合成立然后找所在地的工會(huì)聯(lián)絡(luò),接受指導(dǎo).

建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi).企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)開(kāi)業(yè)或者成立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)的,從期滿后的第一個(gè)月起,應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金.對(duì)逾期不繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,按欠繳金額扣收滯納金.

試用期員工離職需要開(kāi)離職證明嗎

試用期員工離職需要開(kāi)離職證明. 離職證明通常是為了證明勞動(dòng)者跟上家公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同.但也有另外一個(gè)用途,就是可以作為勞動(dòng)者工作經(jīng)歷證明.?《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù). 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接.用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付. 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查. 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

車間試用期員工還用交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎?閱讀完上文內(nèi)容，大家應(yīng)該很清楚了。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是必須要交的,即使沒(méi)有成立工會(huì)也要繳納工會(huì)籌備金。大家還有什么疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。另外，想要學(xué)習(xí)了解更多做賬實(shí)操內(nèi)容，現(xiàn)在點(diǎn)擊下方內(nèi)容，可以免費(fèi)領(lǐng)取超大做賬實(shí)操禮包。