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我們都知道企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會義務(wù)，需要安排殘疾人參加就業(yè)，但是，如果企業(yè)沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的話，那就需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。那么，企業(yè)繳納殘保金時(shí)該怎么編寫會計(jì)分錄呢?詳細(xì)內(nèi)容請看下文小編的整理，希望小編的分享可以幫助大家!

我們都知道企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會義務(wù)，需要安排殘疾人參加就業(yè)，但是，如果企業(yè)沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的話，那就需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。那么，企業(yè)繳納殘保金時(shí)該怎么編寫會計(jì)分錄呢?詳細(xì)內(nèi)容請看下文小編的整理，希望小編的分享可以幫助大家!

繳納殘保金時(shí)的會計(jì)分錄

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

2、繳納時(shí)

借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：銀行存款

3、不計(jì)提直接繳納

借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：銀行存款

新企業(yè)殘保金怎么繳納

一般都是以月為單位來繳的，每個(gè)月都要繳的，以后的人數(shù)增加或減少，都是要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整的。

《殘疾人就業(yè)條例》說明：二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)樓主可向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

好了，以上就是關(guān)于企業(yè)繳納殘保金時(shí)該怎么編寫會計(jì)分錄的詳細(xì)內(nèi)容了，小編就整理到這里了，相信大家對此有所掌握了，如果大家還有什么疑問可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會耐心的回答哦，同時(shí)我們也有免費(fèi)資料包和精講課程可以領(lǐng)取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。