用戶注冊

在公司里做財務(wù)工作的一般都會見到員工遲到，員工遲到的罰款是在當(dāng)月的薪酬里扣除的，這時候財務(wù)就需要給算出來，那么員工遲到罰款會計分錄怎么寫，針對這個內(nèi)容，小編在下文整理了相關(guān)的知識內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到你。

在公司里做財務(wù)工作的一般都會見到員工遲到，員工遲到的罰款是在當(dāng)月的薪酬里扣除的，這時候財務(wù)就需要給算出來，那么員工遲到罰款會計分錄怎么寫，針對這個內(nèi)容，小編在下文整理了相關(guān)的知識內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到你。

員工遲到罰款會計分錄

員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種:

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會計分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借:應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)

貸:營業(yè)外收入 扣除部分-現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理.

工資結(jié)算表又稱工資表,是按車間、部門編制的,每月一張.正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映.在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三大部分.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)會計處理

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"科目.

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

(二)計提比例:

醫(yī)療保險費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養(yǎng)老保險費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可.

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經(jīng)費(fèi):2%

職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

以上即是員工遲到罰款會計分錄怎么寫內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對于員工遲到罰款會計分錄的內(nèi)容有所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關(guān)于會計知識的小伙伴們可以點(diǎn)擊文章最下方的領(lǐng)取內(nèi)容，里面有海量的會計實(shí)操課程免費(fèi)領(lǐng)取哦。