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福利費用是指企業(yè)按照工資總額的部分提取,用于員工醫(yī)藥費,工傷費,生活補助等人員工資的費用,那么福利費用分配工資的會計分錄怎么寫呢?下面不了解的企業(yè)學(xué)員快來小編這里一起了解下吧,實用性很強喲,下面來看一下小編整理的資料吧。

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福利費分配工資費用會計分錄

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬具體包括：

職工工資、獎金、津貼和補貼;

職工福利費;

醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費;

住房公積金;

工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

短期帶薪缺勤(雖然缺勤，但仍然支付報酬，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等);

短期利潤分享計劃(是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議);

其他短期薪酬。

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