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企業(yè)在做員工的社保費用的時候，如果多扣了員工的社保費，應該怎樣處理呢?作為企業(yè)的財會人員熟悉掌握這一點是很重要的，接下來是小編為大家整理的多扣員工社保分錄怎么做的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友一起來詳細詳細了解一下吧!希望會對你有幫助。

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多扣員工社保的賬務處理

多收員工社保費應計入其他應付款科目中，具體的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款

社保做賬分錄

分配工資

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

計提社保

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款—社保(個人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款

上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應付款—社保(個人部分)

貸：銀行存款

好啦!以上就是關(guān)于多扣員工社保分錄怎么做的全部內(nèi)容啦，有疑問的朋友不要忘記咨詢我們在線答疑老師哦，另外，掃描右上方二維碼關(guān)注公眾號，學習更多財會知識;想跟學霸交流學習方法與技巧?掃描下方交流群二維碼，不僅可以交流學習，還有更多資料給大家分享，趕快行動吧!