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現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工定期去搞團建，為了增加同事之間的友誼，團建的費用都是員工的福利，這個需要個人所得稅匯算清繳是在一定的規(guī)定范圍內扣，那么職工福利費的個人匯算清繳的額度是多少，具體的內容，小編在下文整理了相關的知識內容，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工定期去搞團建，為了增加同事之間的友誼，團建的費用都是員工的福利，這個需要個人所得稅匯算清繳是在一定的規(guī)定范圍內扣，那么職工福利費的個人匯算清繳的額度是多少，具體的內容，小編在下文整理了相關的知識內容，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

職工福利費的個人匯算清繳的額度是多少

企業(yè)不按照開支范圍核算現(xiàn)象較為普遍,比如把應在職工福利費中列支的費用在其它會計科目中列支,像企業(yè)食堂人員工資、食堂房屋設備的修理費等直接在生產(chǎn)成本或管理費用中列支;企業(yè)向職工發(fā)放的交通補貼、職工防暑降溫費等費用直接在管理費用中列支;企業(yè)接送職工上下班的專用車輛的修理費、燃油費、駕駛員工資等支出直接在成本、管理費用中列支.

也有把不屬于職工福利費開支范圍的費用作為職工福利費列支的現(xiàn)象,最典型的是不少企業(yè)把應該作為業(yè)務招待費支出的禮品、食品、茶葉、正常的娛樂活動、安排客戶旅游產(chǎn)生的費用等支出,作為企業(yè)內部職工的集體福利支出,在職工福利費中列支,這樣只要職工福利費不超過工資、薪金總額的14%,就能全額稅前扣除,若作為業(yè)務招待費列支,則只能按實際發(fā)生額的60%限額扣除.有的企業(yè),還把應由職工個人承擔的費用如代扣代繳的個人所得稅、代繳的社會保險金個人承擔的部分、企業(yè)領導個人消費的費用等作為職工福利費列支

企業(yè)所得稅匯算清繳的相關會計分錄

1、應補繳稅額的,

借:以前年度損益調整

貸:應交稅費-應交所得稅

2、繳納稅款時,

借:應交稅費-應交所得稅

貸:銀行存款

3、調整未分配利潤,

借:利潤分配-未分配利潤

貸:以前年度損益調整

5、多繳稅額的,

借:應交稅費-應交所得稅

貸:以前年度損益調整

6、調整未分配利潤,

借:以前年度損益調整

貸:利潤分配-未分配利潤

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