最近小編有看到很多同學在問,個人社保計提要如何進行賬務處理,今天小編就來為大家介紹一下個人社保計提會計分錄怎么做的相關內容,感興趣的同學可以跟隨小編一起來看一下,希望能夠對大家理解這個知識點有所幫助。
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1.分配工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應付款(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
答:按照計提社保費用的規(guī)定,應分別計入管理費用和應付職工薪酬等科目內.對于稽核補差,如果能確認漏提或少提的話,可補記該科目內.如果數(shù)額不大或難以確認,則記入"管理費用-社保費"即可.
個人的社保,是由其工資里代扣代繳的.也就是說,發(fā)的工資,成本由公司承擔,里面扣下一塊社保和稅金后,將剩下的錢給個人.這扣下的社保和稅金先掛往來,回頭再支付出去.
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