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每到月末，大家最關(guān)心的就是工資問(wèn)題了，而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，計(jì)算工資的工作量是比較大的，員工比較多，不同職位的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。其實(shí)各行各業(yè)計(jì)提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理都是一樣的，工業(yè)企業(yè)計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文，詳細(xì)了解一下吧。

每到月末，大家最關(guān)心的就是工資問(wèn)題了，而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，計(jì)算工資的工作量是比較大的，員工比較多，不同職位的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。其實(shí)各行各業(yè)計(jì)提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理都是一樣的，工業(yè)企業(yè)計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文，詳細(xì)了解一下吧。

計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢)

借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

借：管理費(fèi)用(同上)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

1.發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2.上交杜保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先，要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別。

計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預(yù)支賬款。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放.

工業(yè)企業(yè)計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?關(guān)于這一問(wèn)題，大家閱讀完上文內(nèi)容，應(yīng)該很清楚了吧。關(guān)注會(huì)計(jì)教練，大家在平時(shí)的賬務(wù)處理過(guò)程中，遇到任何問(wèn)題，都可以隨時(shí)咨詢我們會(huì)計(jì)教練在線答疑老師。想要學(xué)習(xí)更多做賬實(shí)操內(nèi)容，現(xiàn)在點(diǎn)擊下方內(nèi)容，有相關(guān)課程免費(fèi)試聽(tīng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，大家趕緊參與學(xué)習(xí)吧。