用戶注冊

企業(yè)為了職工更好的工作，會為員工購買保險(xiǎn)來保障員工的工作，保險(xiǎn)又分為社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩類，社保同學(xué)們都清楚應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬來進(jìn)行計(jì)提和代扣代繳，那么商業(yè)保險(xiǎn)呢?小編現(xiàn)在為大家介紹一下給工人買保險(xiǎn)怎么分錄。

企業(yè)為了職工更好的工作，會為員工購買保險(xiǎn)來保障員工的工作，保險(xiǎn)又分為社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩類，社保同學(xué)們都清楚應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬來進(jìn)行計(jì)提和代扣代繳，那么商業(yè)保險(xiǎn)呢?小編現(xiàn)在為大家介紹一下給工人買保險(xiǎn)怎么分錄。

給員工購買意外險(xiǎn)怎么做分錄

方式一:

根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》,公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)

貸:銀行存款

給員工交納保險(xiǎn),分為基本社保和商業(yè)保險(xiǎn).基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細(xì)科目歸集公司負(fù)擔(dān)和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險(xiǎn)按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算.

方式二:

如果是全額為員工買的商業(yè)意外險(xiǎn)可以計(jì)入福利費(fèi)

計(jì)提時:

借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用(具體看員工在什么部門)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

繳納時:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金/銀行存款

為公司財(cái)產(chǎn)買的保險(xiǎn)計(jì)入管理費(fèi)用:

借:管理費(fèi)用

意外傷害必須符合以下要件:

1、外來因素造成的,是指由于被保險(xiǎn)人身體外部原因造成的事故,如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等.

2、突發(fā)的,指在瞬間造成的事故,沒有較長的過程,如落水、觸電、跌落等.而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的,而且是可以預(yù)見和預(yù)防的,故不屬于意外事故.

3、意外發(fā)生的,指被保險(xiǎn)人未預(yù)料到和非本意的事故,如飛機(jī)墜毀等,另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免,但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避,也應(yīng)列入"意外"范圍,如輪船著大火被迫跳海逃生,見義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷等.

2、非疾病的,疾病所致傷害,雖不是本人事先所能預(yù)料的,但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果,不屬于意外事故.如腦溢血發(fā)作不省人事.

以上就是小編為大家整理的給工人買保險(xiǎn)怎么分錄的相關(guān)內(nèi)容，如果對此問題還有疑問的話，可以向我們的在線老師進(jìn)行進(jìn)行咨詢，如果想要了解會計(jì)其他方面知識的同學(xué)，可以掃描下方二維碼，加入群聊，與其他同學(xué)進(jìn)行溝通的同時還有不定時干貨福利發(fā)放。