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公司為員工租房的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入到哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目的，具體的賬務(wù)處理要如何處理呢?今天小編就帶大家看一下公司給員工租房的分錄怎么寫，感興趣的同學(xué)快來看看吧。

公司為員工租房的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入到哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目的，具體的賬務(wù)處理要如何處理呢?今天小編就帶大家看一下公司給員工租房的分錄怎么寫，感興趣的同學(xué)快來看看吧。

公司租房給員工賬務(wù)處理

這個(gè)應(yīng)該屬于福利費(fèi)，根據(jù)職工所在不同部門，可以將此部分費(fèi)用分別計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和制造費(fèi)用下的明細(xì)科目。但是記住要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)來進(jìn)行歸集。下面以管理費(fèi)用為例：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款等

應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、 “制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

同學(xué)們看完了員工租房的分錄怎么寫的具體內(nèi)容了解了多少呀?如果對(duì)此問題還有疑問的話，可以向我們的在線老師進(jìn)行進(jìn)行咨詢，如果想要了解會(huì)計(jì)其他方面知識(shí)的同學(xué)，可以掃描下方二維碼，加入群聊，與其他同學(xué)進(jìn)行溝通，還有不定時(shí)干貨福利發(fā)放。