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在現(xiàn)在多國家單位過著國企上班的小伙伴們，一般這個社保都是由公司和個人都承擔規(guī)定的部分，那么單位承擔部分社保怎么賬務處理，針對這個內容，小編在下文整理了相關的知識內容，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看吧，希望小編的分享可以幫助到你。

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單位承擔部分社保怎么做賬務處理

答:根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》,目前分錄為:

借:成本費用(生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等)

貸:應付職工薪酬--工資/社保/住房公積金

注:應付職工薪酬科目中里面包含工資表中涉及的個人需要繳納的社保、住房公積金和個人所得稅等.

職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,簡稱五險.職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔.

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,勞動者在被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,但試用期應包括在勞動合同期限內.勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利,這些權利也包括參加社會保險.因此,不論是否處在試用期,用人單位都應當依法為職工參加社會保險.

試用期開始,單位就需要為員工繳納保險.

單位部分個人部分社保如何會計處理?

答:社保應先記入應付職工薪酬的明細科目,賬務處理如下:

單位部分:

借:管理費用-社會保險(單位)

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

個人部分:

借:應付職工薪酬-應付工資

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

銀行扣繳:

借:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

貸:銀行存款

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