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任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀律，一般是都處以罰款處罰。很多時候?qū)τ趩T工應(yīng)交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財務(wù)部交。那么工資中扣罰款會計分錄應(yīng)該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細了解一下吧。

任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀律，一般是都處以罰款處罰。很多時候?qū)τ趩T工應(yīng)交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財務(wù)部交。那么工資中扣罰款會計分錄應(yīng)該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細了解一下吧。

工資中扣罰款會計分錄

1、發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是:

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸: 營業(yè)外收入-員工罰款

2、營業(yè)外收入主要包括:非流動資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等.

應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會計分錄

從職工當月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費用科目,形成負債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成.

關(guān)于工資中扣罰款會計分錄，小編已經(jīng)詳細分享在上方了，罰款是計入到營業(yè)外支出會計科目核算的，像這些基本的賬務(wù)處理，會計人員應(yīng)該要很熟練。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學習更多會計方面知識內(nèi)容，大家可以掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容詳情。