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任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀(jì)律，一般是都處以罰款處罰。很多時(shí)候?qū)τ趩T工應(yīng)交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財(cái)務(wù)部交。那么工資中扣罰款會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細(xì)了解一下吧。

任何一家公司企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，員工在工作期間違反紀(jì)律，一般是都處以罰款處罰。很多時(shí)候?qū)τ趩T工應(yīng)交的罰款都是直接從工資扣除了，員工不用自己在去財(cái)務(wù)部交。那么工資中扣罰款會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文詳細(xì)了解一下吧。

工資中扣罰款會(huì)計(jì)分錄

1、發(fā)放工資時(shí)扣員工違章罰款的會(huì)計(jì)分錄是:

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸: 營業(yè)外收入-員工罰款

2、營業(yè)外收入主要包括:非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等.

應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸:營業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成.

關(guān)于工資中扣罰款會(huì)計(jì)分錄，小編已經(jīng)詳細(xì)分享在上方了，罰款是計(jì)入到營業(yè)外支出會(huì)計(jì)科目核算的，像這些基本的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要很熟練。大家還有什么其他疑問，可以隨時(shí)咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)方面知識內(nèi)容，大家可以掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容詳情。