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股權激勵是指企業(yè)為激勵員工推行的一種長期激勵機制,主要是通過將股權附加給員工使其體驗權益,那么股權激勵費用分錄的賬務處理該怎么做賬呢?小編把資料整理在了下文感興趣的學員下面一起來參考看一下吧,希望幫助到大家。

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股權激勵管理費用會計分錄

授于日的會計處理：

借：管理費用

貸：資本公積--其他資本公積

行權日的會計處理

借：銀行存款

資本公積--其他資本公積

貸：股本

資本公積--資本溢價

股權激勵財務如何做賬

以現(xiàn)金結算股份支付的股權交易的賬務處理方法：

1.授予日

除了立即可行權的股份支付外，企業(yè)在授予日均不做會計處理。

2.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日

對于現(xiàn)金結算的股份支付，應當按照每個資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。

根據(jù)權益工具的公允價值和預計可行權的權益工具數(shù)量，計算截至當期累計應確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額。

3.可行權日之后

對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后，應當按照每個資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值重新計量，其公允價值變動不計入成本費用，而是計入公允價值變動損益。即等待期內(nèi)按照受益原則處理，等待期后不按受益原則處理。

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