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對于生產(chǎn)型企業(yè)來說勞保用品是必不可少的，勞保用品主要包括工作帽子、工作服等等，這些都是保障員工安全工作的主要工具，那么購買勞保用品的分錄怎么寫呢?小編在下文為大家準備了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文看看吧。

對于生產(chǎn)型企業(yè)來說勞保用品是必不可少的，勞保用品主要包括工作帽子、工作服等等，這些都是保障員工安全工作的主要工具，那么購買勞保用品的分錄怎么寫呢?小編在下文為大家準備了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文看看吧。

購買勞保用品的分錄

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(新準則)

或者

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應(yīng)付福利費(小企業(yè)會計制度)

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

購進時

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領(lǐng)用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。

同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

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