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最近有不少同學在后臺留言詢問，員工用工資抵扣借款如何進行賬務處理，小編今天就來為大家介紹一下工資沖借款會計分錄怎么寫，感興趣的同學可以跟隨小編一起到下文中看下，希望同學們看完之后能夠有所收獲。同學們也可以掃描文章下面的二維碼加入交流群，與同學們一起交流學習，群內(nèi)還有不定時的資料分享。

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員工用工資抵扣借款賬務處理

1、員工向公司借支時,

借:其他應收款

貸:庫存現(xiàn)金

2、當月計提工資薪金時,

借:相應成本費用科目

貸:應付職工薪酬

3、薪資沖抵借款時,

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款

如沖抵后還未沖完借款的,在次月可以如上繼續(xù)操作;如沖完借款后仍有應發(fā)薪資的,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

4、提示:公司進行該運作前一般應先與員工達成約定,才可實施;

個人借支從工資中抵扣的會計分錄

借支時:

借:其他應收款

貸:現(xiàn)金

扣除時:

借:應付工資

貸:其他應收款

應付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負債,是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力,而應給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后,這項負債即行減少. 2006年新的會計準則中,將應付工資、應付福利費取消."應付工資"、"應付福利費"科目和報表項目取消,代之以"應付職工薪酬",該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等.相應地,職工教育.

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