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工會經(jīng)費納稅調(diào)整的規(guī)定有很多，有些工會經(jīng)費就不能扣除，而有一些就可以，有很多會計新手容易弄混，相關(guān)新稅法對此進(jìn)行了重新披露，規(guī)定不計提，按實際發(fā)生數(shù)列支，超過工資的相關(guān)比例部分調(diào)增。你知道工會經(jīng)費納稅調(diào)整會計分錄有哪些嗎？如果你已經(jīng)計提，并且沒有超過相關(guān)比例，但是沒有支付或完全支付，沒支付部分調(diào)增。為了節(jié)省小伙伴們的時間，小編努力很久找到了相關(guān)資料，希望能夠幫到大家。

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工會經(jīng)費納稅調(diào)整會計分錄明細(xì)：

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

貸：銀行存款

工會經(jīng)費的稅會差異及納稅調(diào)整

(一)“光計提不上繳”不能稅前扣除帶來的稅會差異

準(zhǔn)予稅前扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)已經(jīng)實際“撥繳”的部分，對于賬面已經(jīng)計提但未實際“撥繳”的工會經(jīng)費，不得在納稅年度內(nèi)稅前扣除。

(二)金額不超過工資薪金總額的2%的稅會差異

1.工會經(jīng)費的扣除有限額限制，企業(yè)稅前扣除的工會經(jīng)費必須在工資薪金總額2%以內(nèi);

2.企業(yè)在計提工會經(jīng)費的扣除限額時，要特別注意計算基數(shù)的確定，工會經(jīng)費的計算基數(shù)為工資薪金總額。此處所說“工資薪金”總額，是指企業(yè)實際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數(shù)總額，也不是企業(yè)發(fā)放的工資薪金總額。

3.如果企業(yè)工會經(jīng)費的實際發(fā)生數(shù)、賬面計提數(shù)以及扣除限額數(shù)三者不一致時，應(yīng)按“就低不就高”的原則確定稅前準(zhǔn)予扣除的工會經(jīng)費，賬面計提超過扣除限額的部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

(三)不能取得合法、有效憑據(jù)帶來的稅會差異

按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，工會經(jīng)費不是憑發(fā)票而是憑撥繳的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》或工會經(jīng)費稅務(wù)代收憑據(jù)在稅前扣除。

中國稅法非常注重合法、有效憑據(jù)這個形式，如果工會經(jīng)費支出不能取得稅法規(guī)定的憑據(jù)，必然不能稅前扣除，與發(fā)票相關(guān)規(guī)定有點類似。

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