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公司有很多福利，其中之一就是購買勞保用品，可以很好的保護員工的身心健康，勞保用品，也就是勞動保護用品了那么這筆費用要怎么進行賬務(wù)處理呢?小編整理好了公司購勞保會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，不妨一起來看下。如果同學們對此還有一些問題的話，可以咨詢我們的在線答疑老師

公司有很多福利，其中之一就是購買勞保用品，可以很好的保護員工的身心健康，勞保用品，也就是勞動保護用品了那么這筆費用要怎么進行賬務(wù)處理呢?小編整理好了公司購勞保會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，不妨一起來看下。如果同學們對此還有一些問題的話，可以咨詢我們的在線答疑老師.

購買勞保用品賬務(wù)處理

購買勞保用品會計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(新準則)

或者

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應(yīng)付福利費(小企業(yè)會計制度)

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

購進時

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領(lǐng)用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。

同時，按照勞保用品的具體用途，管理行政部門等發(fā)生的勞動保護費，計入管理費用科目;業(yè)務(wù)部門發(fā)生的勞動保護費，計入銷售費用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的勞動保護費，計入制造費用科目。

勞保用品是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套等。

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