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多計提的工資如何進行賬務(wù)處理?大家都知道，企業(yè)為員工發(fā)放工資時，在此之前都會進行計提的工作，有時候避免不了會多計提，那么，多計提的一部分后期該如何調(diào)整?關(guān)于多計提的工資進行調(diào)整的會計處理的知識正是小編將要為大家講解的內(nèi)容，感興趣的小伙伴就一起往下看吧!

多計提的工資如何進行賬務(wù)處理?大家都知道，企業(yè)為員工發(fā)放工資時，在此之前都會進行計提的工作，有時候避免不了會多計提，那么，多計提的一部分后期該如何調(diào)整?關(guān)于多計提的工資進行調(diào)整的會計處理的知識正是小編將要為大家講解的內(nèi)容，感興趣的小伙伴就一起往下看吧!

以前月份多計提工資如何調(diào)整做會計分錄

關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)明確了：企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

如果是以前月份多計提工資，則可以這樣調(diào)整處理：

如果是生產(chǎn)成本多計提了，會影響當期成本的真實性，需要沖回。

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：生產(chǎn)成本 / 制造費用

如果金額較小就不用沖回了，直接從本月扣除就是了。

計提多了，下個月用紅字憑證沖。前一個月計提時，借計哪個科目，貸記哪個科目，下一個月還是借記貸記都一樣，金額是多出來的數(shù)字。用紅字，相當于負數(shù)。

比如，計提多了100元，

借：管理費用 紅字100元

貸：應(yīng)付職工薪酬 紅字 100元

沖回上月多計提的工資會計分錄

借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (差額紅字)

貸:應(yīng)付職工薪酬 (差額紅字)

(1)沖銷以前提取憑證

借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (原全額紅字)

貸:應(yīng)付職工薪酬 (原全額紅字)

(2)再做正確提取分錄

借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (正確的全額藍字)

貸:應(yīng)付職工薪酬 (正確的全額藍字)

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