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公司為了方便員工會(huì)給員工提供住宿，特別是那些離家比較遠(yuǎn)的員工。但是公司提供住宿并不全是免費(fèi)的，提供住宿會(huì)產(chǎn)生一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，公司財(cái)務(wù)也要知道公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做。如果大家想要進(jìn)一步的了解這些分錄，接下來(lái)就由小編來(lái)向大家介紹公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做吧，希望小編提供的資料能夠幫到大家。 公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做

公司為了方便員工會(huì)給員工提供住宿，特別是那些離家比較遠(yuǎn)的員工。但是公司提供住宿并不全是免費(fèi)的，提供住宿會(huì)產(chǎn)生一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，公司財(cái)務(wù)也要知道公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做。如果大家想要進(jìn)一步的了解這些分錄，接下來(lái)就由小編來(lái)向大家介紹公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做吧，希望小編提供的資料能夠幫到大家。

公司沒(méi)收住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄明細(xì)：

1、租憑費(fèi)按扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的剩余部分計(jì)入借成本費(fèi)用科目，貸記其他應(yīng)付款-房租

2、將代扣的由員工負(fù)擔(dān)的住宿費(fèi)，從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租

3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資(扣除住宿費(fèi)后的實(shí)發(fā)工資)，其他應(yīng)付款-房租的余額(公司負(fù)擔(dān)及員工負(fù)擔(dān)合計(jì))支付房租費(fèi)。

舉例如下：例如商品房房租費(fèi)每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費(fèi)，不足部分由公司負(fù)擔(dān)，則：

一、不足部分由公司負(fù)擔(dān)，分錄：

借：管理費(fèi)用 500

貸：其他應(yīng)付款-房租 500

二、發(fā)工資時(shí)扣除員工住宿費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬 1500

貸：其他應(yīng)付款-房租 1500

應(yīng)付職工薪酬計(jì)算

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

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