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公司經(jīng)常會有一些福利，比如請員工吃飯，這個時候就需要公司財務(wù)報銷了，那么財務(wù)報銷的時候怎么做賬務(wù)處理呢?公司請員工吃飯會計分錄如何做?一般來說公司請員工吃飯需要計入應(yīng)付職工薪酬科目，他的會計分錄比較簡單，業(yè)務(wù)處理也沒有很復雜。不相信的小伙伴可以閱讀一下下文哦!

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公司請員工吃飯的會計分錄

發(fā)生福利費支出時

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費和住房補助基金。

職工福利費的開支范圍，

1、職工醫(yī)藥費，

2、職工的生活困難補助，

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，

4、集體福利的補貼

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