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大家都比較關(guān)注社保，因為社保涉及到個人自身的切實利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點之一。所以公司財務(wù)需要對社保做財務(wù)處理，那么公司社保會計分錄如何做呢?通過相關(guān)資料的查閱，小編進行了以下文章的收集，小伙伴們可以自行閱讀，希望能夠幫到大家。

大家都比較關(guān)注社保，因為社保涉及到個人自身的切實利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點之一。所以公司財務(wù)需要對社保做財務(wù)處理，那么公司社保會計分錄如何做呢?通過相關(guān)資料的查閱，小編進行了以下文章的收集，小伙伴們可以自行閱讀，希望能夠幫到大家。

繳納社保的會計分錄

繳納時:

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款/現(xiàn)金

計提時:

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

銀行存款/現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

補提的分錄跟上述分錄一樣,你只要在摘要中說明即可.

社保費用如何做賬

一、社保即社會保險費,是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等.社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分.

二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算.

三、社保賬務(wù)處理會計分錄:

1、計提單位負擔部分

借:成本費用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

計提社保時如何做會計分錄

1.分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款(個人部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

注意事項:

社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費用".

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