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一般在找工作的都會找?guī)в形咫U一金的工作，這些五險一金都是公司代繳的，個人繳納一部分，公司繳納一部分，那么公司給員工購買的五險如何做會計分錄，針對這個內(nèi)容，小編把相關(guān)的五險一金的賬務(wù)處理整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。有疑問的可以在線咨詢我們的答疑老師或者加入群聊一起交流哦。

一般在找工作的都會找?guī)в形咫U一金的工作，這些五險一金都是公司代繳的，個人繳納一部分，公司繳納一部分，那么公司給員工購買的五險如何做會計分錄，針對這個內(nèi)容，小編把相關(guān)的五險一金的賬務(wù)處理整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。有疑問的可以在線咨詢我們的答疑老師或者加入群聊一起交流哦。

公司給員工購買的五險如何做會計分錄

一、分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

二、計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

三、次月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

四、上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸:銀行存款

五、上交個人所得稅

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

注意事項:

社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費用".

六、個人負(fù)擔(dān)部分

發(fā)放工資時(按個人繳納比例,從中扣除)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款--社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

1.提取時

借:管理費用--社會保險費

貸:其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

2.交納時

借:其他應(yīng)付款--社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

如果有公積金的公司,還要注意住房公積金的賬務(wù)處理

1.單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取,各地方提取比例不一樣)

(1)提取時:

借:管理費用--住房公積金

貸:其他應(yīng)付款--住房公積金

(2)上交時:

借:其他應(yīng)付款--住房公積金

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

2.個人部分

付工資時扣除:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

五險一金繳納金額的計算方法

五險一金公司及個人的繳納比例如下:

1.養(yǎng)老保險:單位繳20%,個人繳8% ;

2.醫(yī)療保險:單位繳10%,個人繳2% ;

3.失業(yè)保險:單位繳1%,個人繳0.5%;

4.生育保險:由用人單位繳納.生育保險費率為 1%;

5.工傷保險:由用人單位繳納.工傷保險費率分為0.2%-1.9%共 8 個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率;

6.住房公積金:單位與個人繳費同等匹配.

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