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為了獎(jiǎng)勵(lì)公司員工，公司會(huì)組織大家一起聚餐。作為會(huì)計(jì)人員我們比較關(guān)心員工聚餐所發(fā)生的的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入哪些科目進(jìn)行核算?可能會(huì)有一下剛剛接觸會(huì)計(jì)的小伙伴不熟悉公司聚餐怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面小編總結(jié)了以下關(guān)于公司聚餐會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

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公司聚餐費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費(fèi)和住房補(bǔ)助基金。

職工福利費(fèi)的開支范圍，

1、職工醫(yī)藥費(fèi)，

2、職工的生活困難補(bǔ)助，

是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，

4、集體福利的補(bǔ)貼

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