發(fā)布時(shí)間:2019-10-25 14:45來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號個(gè)稅太高怎么辦?可能大家對這個(gè)問題都比較陌生.在會(huì)計(jì)行業(yè),所得稅占據(jù)的比重還是比較大的,所得稅涉及到的內(nèi)容也比較多,具體的內(nèi)容小編已在下文中整理了相關(guān)資料,歡迎大家閱讀。
個(gè)稅太高怎么辦?可能大家對這個(gè)問題都比較陌生.在會(huì)計(jì)行業(yè),所得稅占據(jù)的比重還是比較大的,所得稅涉及到的內(nèi)容也比較多,具體的內(nèi)容小編已在下文中整理了相關(guān)資料,歡迎大家閱讀。
(1)刻意膨脹“成本、費(fèi)用和損失”,利用各種虛假支出及列支項(xiàng)目,盡可能地?cái)U(kuò)大成本、費(fèi)用以及損失,縮小凈收入,少納所得稅。
(2)膨脹“利息、工資和捐贈(zèng)”,縮小計(jì)稅依據(jù)。由于新企業(yè)所得稅明確規(guī)范了準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),在這一點(diǎn)上的避稅將會(huì)有所收斂。
(3)說服稅務(wù)人員,在工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整上施加有利于企業(yè)的影響。
(4)在聯(lián)營企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)之間通過轉(zhuǎn)讓定價(jià)等方式,轉(zhuǎn)移利潤,使利潤在稅負(fù)最輕的地方沉淀起來。
一是工薪階層尤其專業(yè)技術(shù)人才,由于收入來源單一、稅收由單位代扣代繳而成為個(gè)人所得稅收入的主力,這個(gè)占比已升至70%左右,而美國個(gè)人所得稅的70%左右來自10%的高收入者。相比之下,我國高收入群體避稅動(dòng)機(jī)很強(qiáng)、方式很多,比如采取“工作在大陸、工資在海外”或者“錢在企業(yè)、不拿工資”等方式避稅。因此,高稅率并沒有給我們帶來相應(yīng)高稅收。去年,我國個(gè)人所得稅占總稅收的7.7%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家30%、發(fā)展中國家15%左右的水平。
二是不利于吸引和集聚高素質(zhì)人才。
當(dāng)前,我國人才供求結(jié)構(gòu)失衡,高技能、高層次人才短缺。吸引高端人才,加快人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變,需要好的稅收環(huán)境。許多跨國公司在亞太區(qū)的收入一半以上來自我國,但其亞太總部大部分設(shè)在香港、新加坡,主要原因之一就是我國個(gè)人所得稅的稅率過高,達(dá)到鄰近國家或地區(qū)的兩倍多,同時(shí)也沒有合理的退免稅政策,使得不少企業(yè)和專業(yè)人才望而卻步。
今天的內(nèi)容就到這里結(jié)束了。以上就是關(guān)于個(gè)稅太高怎么辦的內(nèi)容,相信大家看過之后會(huì)有新的認(rèn)識。如果還有疑問的,想要了解更多詳情信息的,歡迎直接咨詢右方在線客服吧。了解更多相關(guān)資訊,同時(shí)也可免費(fèi)領(lǐng)取相關(guān)會(huì)計(jì)資料。
上一篇:個(gè)稅返還比例是多少
下一篇:哪些收入要繳納個(gè)稅
版權(quán)聲明:
* 凡會(huì)計(jì)教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請?jiān)谖闹酗@著位置標(biāo)注“原文來源:會(huì)計(jì)教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶和讀者投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時(shí)更正與刪除。【投訴通道】
iphone下載
Android下載
微信公眾號