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企業(yè)有時為了公司對外形象的統(tǒng)一，會為員工購買統(tǒng)一的服裝作為工作期間的裝束。這一部分的費用應該怎樣進行財務處理呢?是否應該計入員工福利費呢?下文整理了購買員工服裝會計分錄怎么寫的相關內容，感興趣的小伙伴可以來看一下!如果想要和更多小伙伴進行交流，可以掃碼加入我們的會計實操群!

企業(yè)有時為了公司對外形象的統(tǒng)一，會為員工購買統(tǒng)一的服裝作為工作期間的裝束。這一部分的費用應該怎樣進行財務處理呢?是否應該計入員工福利費呢?下文整理了購買員工服裝會計分錄怎么寫的相關內容，感興趣的小伙伴可以來看一下!如果想要和更多小伙伴進行交流，可以掃碼加入我們的會計實操群!

購買員工服裝的會計分錄

1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：

計提時，

借：管理費用—職工福利費

貸：應付職工薪酬—職工福利費

支付時：

借：應付職工薪酬—職工福利費

貸：管理費用—職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

繳個稅時：

借：應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會計分錄如下：

借：管理費用—勞保用品

貸：銀行存款

3、若是公司給員工抵頂年終的獎金或者工資，其會計分錄如下：

借：應付職工薪酬-工資薪金

貸：銀行存款

職工福利費

職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

延伸閱讀：

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