職工薪酬的會計處理是會計人員在月末和年末最基本的會計處理工作，當(dāng)然職工薪酬也是在匯算清繳的核算內(nèi)容之內(nèi)的，那么大家知道所得稅匯算清繳職工薪酬怎么填寫嗎?不知道的話也沒有關(guān)系，小編在下文為大家準(zhǔn)備了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下，大家也可以掃描二維碼加入?yún)R算清繳的交流群。
職工薪酬的會計處理是會計人員在月末和年末最基本的會計處理工作，當(dāng)然職工薪酬也是在匯算清繳的核算內(nèi)容之內(nèi)的，那么大家知道所得稅匯算清繳職工薪酬怎么填寫嗎?不知道的話也沒有關(guān)系，小編在下文為大家準(zhǔn)備了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下，大家也可以掃描二維碼加入?yún)R算清繳的交流群。
匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了后規(guī)定時期內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額，根據(jù)月度或季度預(yù)繳的所得稅數(shù)額。
確定該年度應(yīng)補或者應(yīng)退稅額，并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務(wù)機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。
應(yīng)付工資它是企業(yè)對單位員工個人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補償(報酬);
匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了后規(guī)定時期內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額，根據(jù)月度或季度預(yù)繳的所得稅數(shù)額，確定該年度應(yīng)補或者應(yīng)退稅額。
并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務(wù)機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。
相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。
1、收入的確認(rèn)。新稅法在收入確認(rèn)上引入了公允價值概念。
2、費用的扣除。新稅法在費用扣除上引入了合理性與相關(guān)性的原則。
3、納稅調(diào)整。會計制度與稅法規(guī)定存在差異。會計報表所列的利潤總額是按照的會計制度計算得出，應(yīng)納稅所得額不等于利潤總額，而是要按照稅法規(guī)定進行調(diào)整。
在收入的計算中，有十幾個項目計算影響到應(yīng)納稅所得額。
在扣除項目的計算中，有二十多個項目在會計與稅法規(guī)定上存在差異。
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