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日常工作中，員工因?yàn)楦鞣N原因請(qǐng)假是十分常見的現(xiàn)象。按照公司的規(guī)章制度，需要對(duì)員工請(qǐng)假期間的工資進(jìn)行扣除。扣除的工資應(yīng)該怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)處理呢?這時(shí)很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員困擾的問題。下文整理了發(fā)放工資的相關(guān)內(nèi)容并對(duì)發(fā)工資時(shí)扣除休假工資分錄怎么寫這一問題進(jìn)行了解答，快來(lái)看一下吧!

日常工作中，員工因?yàn)楦鞣N原因請(qǐng)假是十分常見的現(xiàn)象。按照公司的規(guī)章制度，需要對(duì)員工請(qǐng)假期間的工資進(jìn)行扣除?？鄢墓べY應(yīng)該怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)處理呢?這時(shí)很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員困擾的問題。下文整理了發(fā)放工資的相關(guān)內(nèi)容并對(duì)發(fā)工資時(shí)扣除休假工資分錄怎么寫這一問題進(jìn)行了解答，快來(lái)看一下吧!

發(fā)工資時(shí)扣除休假工資的分錄

職工請(qǐng)假扣款，按扣除了請(qǐng)假扣款之后的金額做計(jì)提工資，支付工資的分錄。

比如沒有扣款之前的工資是5000，請(qǐng)假扣款500，那就按4500元做計(jì)提工資，扣繳工資分錄就是了。

計(jì)提的時(shí)候，

借：管理費(fèi)用等科目，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

支付的時(shí)候，

借：應(yīng)付職工薪酬—工資，

貸：銀行存款等科目。

員工工資表中有遲到扣款如何賬務(wù)處理?

員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn)，具體會(huì)計(jì)分錄如下：(不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅)

借：應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)

貸： 營(yíng)業(yè)外收入 扣除部分

現(xiàn) 金 實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做賬務(wù)處理。

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